Program

31. 5. 2018

08.15-09.00

Registrace

09.00-09.10

Úvodní slovo moderátora

09.10-09.25

Fit@Work

09.25-10.05

Lead & Learn

Na první pohled by se mohlo zdát, že k vést má blíže učit než učit se, vedení a učení se jsou však velmi provázané činnosti.  Na vůdcích je vidět, že se učí z toho, co se stalo. Že nejdou slepě za svou vizí, ale neustále ji přizpůsobují novým možnostem. Vůdcovské učení je jiné než učení ve škole. Je to učení aktivní, nikoli reaktivní, je to učení dané praxí, nikoli teorií, je to kladení otázek více než odpovídání. Tím hlavním společným jmenovatelem dlouhodobého učení a vedení je zájem o to, co se nachází za horizontem.

10.05-10.50

Digitální demence a vliv technologií na funkce mozku

Přednáška na téma digitální demence, vliv technologií na funkce mozku, medicínská data, učení s využitím digitálních technologií vs. učení face to face.

10.50-11.00

Fit@Work

11.10-11.30

Coffee break

11.30-12.10

Aktuální trendy v leadershipu

Za 25 let se téma “leadership” neustále vyvíjí, a je fascinující pozorovat, jak se mění od technického k tzv. adaptivnímu leadershipu. Dozvíte se, jaké jsou v současné době aktuální trendy v leadershipu, čím se odlišuje leadership skutečně úspěšných firem, co funguje a co naopak nefunguje. Dále si poslechnete více o  inspirativním a koučovacím leadershipu a o tom, jaké šéfy chtějí mít mladé generace Y a Z.

12.10-13.30

Oběd

13.30-14.30

Totální leadership bez omezení snahou a úsilím

Jak odblokovat a využít mentální, emoční a materiální potenciál sebe i druhých k dosažení dlouhodobé udržitelnosti a vnitřního naplnění. Kombinace nástrojů seberozvoje a především manažerských technik a přístupů.

14.30-14.40

Fit@Work

14.40-15.40

Breakout session I

14.40-15.40

Cryptomania

Workshop je zaměřen na představení šifer a logických úloh jako nástroje, který může dobře sloužit při rozvoji zaměstnanců, stejně jako ke zpestření vašeho firemního setkání. Programy založené na logických úlohách inspirují ke spolupráci, provokují odpovídající obtížností a jsou ze své podstaty skvělé k rozvoji týmové kreativity.

Program workshopu bude poskládán ze dvou částí. Týmové šifrovací hry, kde si vyzkoušíte luštění na vlastní kůži, a následné prezentace spojené s diskuzí k tématu.

Registrace na workshop skončila

14.40-15.40

Virtuální realita jako moderní pomůcka pro sebevědomé vystupování

Přednášení na veřejnosti dokáže zaskočit i ty nejotrlejší. Na všechno se ale dá pořádně připravit!
V tomto bloku se s Vámi o své zkušenosti podělí komunikační trenér, který před rokem zavedl do své konzultační praxe trénink ve virtuální realitě. Je virtuální realita skvělou hračkou, nebo najde opravdové uplatnění ve vzdělávání? Jaké jsou ohlasy klientů na zážitek ve virtuální realitě? Funguje to? Přijďte se podívat, jak vypadá moderní trénink kombinující nové technologie a několikaleté trenérské zkušenosti.

 

  • Ondřej Staněk, Konzultant prezentačních dovedností, prezentačního designu a komunikace, Top Vision s. r. o.

Registrace na workshop skončila

14.40-15.40

Angažovaná firemní kultura

Můžete mít sebelepší strategii, ale pokud není podporována vaší firemní kulturou, je vám k ničemu. Každá firma má firemní kulturu, ale co dělat pro to, aby tato kultura byla také angažovanou a podporovala vaši vizi?
Co je pro vás lepší, spokojený zaměstnanec, nebo angažovaný?

Registrace na workshop skončila

14.40-15.40

Leadership podle mozku

Společně se zamyslíme nad rolí a rozdílem mezi manažerem a lídrem. Co od své role očekáváte a co očekávají podřízení?
Stává se vám, že vysvětlujete a zadáváte úkoly několikrát a stejně to podřízený udělá špatně? Vy jste mu to přitom řekl už stokrát.
Při zpětné vazbě se podřízený začne obhajovat a bránit, místo toho, aby hledal konstruktivní nápravu situace.
Kde dochází k těmto nedorozuměním?
Podíváme se na základní funkce mozku, které nám pomohou se podobným nedorozuměním vyhnout a zefektivnit běžnou komunikaci.

Začněte myslet jako leader.

 

Registrace na workshop skončila

14.40-15.40

Nezapomenutelný leader

Brilantní leader má schopnost si dobře pamatovat. Ať už to jsou jména lidí z týmu, fakta o zaměstnancích, pracovní kroky, stanovené cíle či důležité pracovní úkoly a termíny. Paměť takovému leaderovi by měla fungovat i v situacích, kdy se může dostat pod tlak. Důležité je uvědomění, že tuto mentální schopnost lze vytrénovat. Proto každý, kdo chce být takovýmto leaderem, by měl porozumět, jak s pamětí zacházet. Jak optimalizovat pracovní  a učební prostředí, aby paměť skvěle fungovala nebo si dokonce osvojit některé paměťové techniky. Nejen že tak zkvalitní svoji paměť, ale navýší i svoji sebedůvěru, vyšetří čas a stane se nezapomenutelným leaderem.

  • Michaela Karsten, Paměťová expertka a držitelka světového rekordu v paměťových schopnostech, MindKarat

Registrace na workshop skončila

15.40-16.00

Coffee break

16.00-17.00

Breakout session II

16.00-17.00

Cryptomania

Registrace na workshop skončila

16.00-17.00

Virtuální realita jako moderní pomůcka pro sebevědomé vystupování

Přednášení na veřejnosti dokáže zaskočit i ty nejotrlejší. Na všechno se ale dá pořádně připravit!
V tomto bloku se s Vámi o své zkušenosti podělí komunikační trenér, který před rokem zavedl do své konzultační praxe trénink ve virtuální realitě. Je virtuální realita skvělou hračkou, nebo najde opravdové uplatnění ve vzdělávání? Jaké jsou ohlasy klientů na zážitek ve virtuální realitě? Funguje to? Přijďte se podívat, jak vypadá moderní trénink kombinující nové technologie a několikaleté trenérské zkušenosti.

 

  • Ondřej Staněk, Konzultant prezentačních dovedností, prezentačního designu a komunikace, Top Vision s. r. o.

Registrace na workshop skončila

16.00-17.00

Angažovaná firemní kultura

Můžete mít sebelepší strategii, ale pokud není podporována vaší firemní kulturou, je vám k ničemu. Každá firma má firemní kulturu, ale co dělat pro to, aby tato kultura byla také angažovanou a podporovala vaši vizi?
Co je pro vás lepší, spokojený zaměstnanec, nebo angažovaný?

Registrace na workshop skončila

16.00-17.00

Leadership podle mozku

Společně se zamyslíme nad rolí a rozdílem mezi manažerem a lídrem. Co od své role očekáváte a co očekávají podřízení?
Stává se vám, že vysvětlujete a zadáváte úkoly několikrát a stejně to podřízený udělá špatně? Vy jste mu to přitom řekl už stokrát.
Při zpětné vazbě se podřízený začne obhajovat a bránit, místo toho, aby hledal konstruktivní nápravu situace.
Kde dochází k těmto nedorozuměním?
Podíváme se na základní funkce mozku, které nám pomohou se podobným nedorozuměním vyhnout a zefektivnit běžnou komunikaci.

Začněte myslet jako leader.

 

Registrace na workshop skončila

16.00-17.00

Nezapomenutelný leader

Brilantní leader má schopnost si dobře pamatovat. Ať už to jsou jména lidí z týmu, fakta o zaměstnancích, pracovní kroky, stanovené cíle či důležité pracovní úkoly a termíny. Paměť takovému leaderovi by měla fungovat i v situacích, kdy se může dostat pod tlak. Důležité je uvědomění, že tuto mentální schopnost lze vytrénovat. Proto každý, kdo chce být takovýmto leaderem, by měl porozumět, jak s pamětí zacházet. Jak optimalizovat pracovní  a učební prostředí, aby paměť skvěle fungovala nebo si dokonce osvojit některé paměťové techniky. Nejen že tak zkvalitní svoji paměť, ale navýší i svoji sebedůvěru, vyšetří čas a stane se nezapomenutelným leaderem.

  • Michaela Karsten, Paměťová expertka a držitelka světového rekordu v paměťových schopnostech, MindKarat

Registrace na workshop skončila

Registrovat Stáhnout program v PDF